«Новые горизонты для работодателей»
- Предварительный отбор кандидатов
- Подбор персонала
- Оценка квалификаций
- Массовый рекрутинг (временное трудоустройство и лизинг персонала)
- Аутсорсинг функций отдела кадров
Предварительный отбор Кандидатов (personnel pre-selection)
Обычно на предприятии, предварительный отбор предоставленных обращений от Кандидатов - процесс сложный и ответственный. Часто на это нет достаточно времени. По Вашему пожеланию мы подготовим текст, оформим объявление и разместим в прессе и на наших доступных Интернет-ресурсах. Потом проведем предварительный отбор поданных заявок с точки зрения соответствия формальных критериев требованиям к данной должности.
Преимущества:
- Экономия времени - Вы получаете обращение только от тех лиц, которые отвечают важнейшим критериям отбора
- Профессионально подготовленные объявления, которые поддерживают имидж Вашей фирмы
- Большее количество обращений благодаря использованию имиджа нашей фирмы
Подбор персонала (personnel selection)
Услуга, которая заключается в поиске Кандидатов на рынке труда, объективном их подборе и рекомендации лучших из них на специализированные и руководящие должности.
Мы владеем мощной базой данных заявок относительно поиска работы и имеем разветвленную сеть контактов, благодаря чему можем провести и успешно завершить даже наиболее требовательный подбор работников.
Методы:
Во время реализации общих проектов мы используем соответственно выбранные методы подбора работников. К ним принадлежат:
- Собеседования для определения компетенции
- Психологические тесты
- Индивидуальные задания
- Общая оценка Assessment Center
Преимущества:
- Удобный доступ к базе данных потенциальных кандидатов
- Объективная комплексная оценка кандидатов
- Гарантия качества труда рекомендованных Кандидатов в течение испытательного срока
- Короткий срок проведения каждого отбора
Оценка квалификаций (assessment center):
Если Вы являетесь сторонником внутреннего рекрутинга, то мы предлагаем Вам услугу, которая помогает при проведении такого типа отбора.
За Вашим желанием мы проводим оценку компетентности Кандидатов, которые отвечают требованиям должности. Сотрудничая с отделом кадров Вашей фирмы, мы проводим оценку Кандидатов, базируясь на совместно определенных и соответственно выбранных методах.
Преимущества:
- Доступ к нашим наилучшим методам
- Пакет профессиональных учеб по оценке потенциала персонала
- Объективная оценка Кандидатов, осуществленная внешними консультантами
- Отчет, подготовленный нами, который содержит объективную оценку Кандидата с перечнем его сильных и слабых сторон, их анализ и наши рекомендации
- Экономия времени - благодаря нашей поддержке процесс оценки проходит значительно быстрее - уменьшается нагрузка на отдел кадров.
Массовый рекрутинг (mass recruitment):
Одним из элементов развития каждой фирмы есть успешное увеличение количества работников.
Критические моменты в деятельности компании могут быть связаны с возникновением внезапной потребности в большом количестве нового персонала. Такая ситуация, например, может возникнуть в случае открытия нового предприятия-производителя, салона по продаже или потребности в увеличении количества торговых представителей, которые работают в разных уголках страны. В таком случае необходимо провести надлежащий подбор работников, результатом которого будет трудоустройство большего количества работников в более короткие сроки.
Преимущества:
- Единственные принципы подбора для всей группы работников независимо от географических границ проекта.
- Структурированный процесс отбора, который способствует тому, что Вы подбираете людей, которые могут создать целостную группу работников.
- Профессионально и комплексно проведенные рекрутинговые мероприятия, которые обеспечат оптимальные сроки действия проекта, правильный подбор нового персонала, а также создаст привлекательный имидж фирмы на рынке.
